Iseo Expertise – Nantes

ISEO Expertise se spécialise dans l’accompagnement des Comités Sociaux et Économiques (CSE). Basé à Paris et Nantes, le cabinet offre des services d’expertise, de conseil et de formation. ISEO aide les CSE dans toutes leurs missions légales. Ils examinent les comptes annuels, le droit d’alerte et les licenciements. Leur but est d’améliorer le dialogue social dans les entreprises. Avec des experts qualifiés, ils fournissent des analyses objectives et chiffrées.

ISEO Expertise propose une variété de services pour les CSE. Ils se concentrent sur l’examen de la situation économique et financière des entreprises. Ils analysent les comptes, la valeur ajoutée et les décisions stratégiques. Leur objectif est d’apporter des informations claires et précises aux élus. Cela permet aux CSE de comprendre les implications des décisions prises par la direction.

Le cabinet offre aussi des services d’examen de la politique sociale et des conditions de travail. Ils étudient l’évolution de l’effectif, les rémunérations et les conditions de travail. Ils analysent l’absentéisme, les accidents et le turnover. Leur mission est d’apporter une vision objective et statistique. Ils fournissent des outils pour améliorer le dialogue entre les élus et la direction.

ISEO Expertise se charge aussi de l’examen des orientations stratégiques des entreprises. Ils apportent des éclairages sur les décisions stratégiques à venir. Ils analysent les impacts en termes d’activité et de performances. Leur rôle est de challenger les données fournies par la direction. Ils proposent une approche constructive pour établir un dialogue efficace.

Parmi leurs missions, ISEO réalise des diagnostics annuels de groupe. Ils évaluent les évolutions économiques, financières et sociales des entreprises et de leurs filiales. Ils anticipent les changements probables et fournissent des recommandations. Leur expertise permet aux élus de mieux comprendre les dynamiques de leur entreprise. Cela les aide à prendre des décisions informées.

Le cabinet intervient sur des missions spécifiques comme le droit d’alerte et le plan de sauvegarde de l’emploi. Ils aident à formuler des questions à la direction en cas de faits préoccupants. Ils analysent les réponses et proposent des recommandations. Lors des plans de sauvegarde de l’emploi, ils évaluent les justifications économiques et organisationnelles. Ils cherchent à limiter les licenciements et à améliorer les mesures sociales.

Informations pratiques